Zmieniamy reguły gry. Jeśli nie jesteś na to gotowy, zostań w swojej strefie komfortu.

Najpierw zespół

Jeśli masz marketingowe ego w rozmiarze XL, to niestety nie zmieści się ono na naszej półce z nagrodami. Szukamy team playera, który będzie miał świadomość, jak wiele osób przyczynia się do jednego sukcesu.

Feedback bez okazji

Nie potrzebujemy godzinnych spotkań i burz mózgów, aby przekazywać sobie informację zwrotną. Dajemy feedback w kuchni przy kawie, przy biurku, na Slacku, w Asanie czy mailu. Nigdy nie wiesz, z której strony padnie strzał. Możemy jednak obiecać, że feedback będzie merytoryczny i konstruktywny – odnoszący się do Twojej pracy i pozwalający coraz lepiej ją wykonywać.

Etyka pracy

Praca w agencji marketingowej to nie przedszkole, w którym jemy podwieczorki, popijając je herbatką. Czekają Cię wyzwania, które będziesz musiał podjąć w określonym czasie. Spokojnie, nie zostawimy Cię z tym samego – wsparcie znajdziesz w zespole, na którym możesz polegać w każdej sytuacji.

Ciekawość

„Mam pomysł!” to jedno z najczęstszych zdań, jakie padają na co dzień w HBGR. Jeśli po usłyszeniu idei kolegi z zespołu nie rodzą Ci się w głowie 3 sposoby, jak można ją wykorzystać lub ulepszyć, oszczędź nasz czas – nie aplikuj.

Przekraczanie oczekiwań

„Rzeczy niemożliwe robimy od ręki, na cuda trzeba chwilę poczekać”. Jeśli na co dzień satysfakcjonuje Cię marne 100%, to lepiej odpuść. Dołączając do Harbingers, musisz mieć apetyt na więcej!

Jeśli jednak chcesz nas lepiej poznać

Mamy uzasadnienie dla wszystkich danych, które pojawiają się w realizowanych przez nas działaniach. Jeśli nie zaprosimy Cię do któregoś z etapów procesu rekrutacji, to będziemy też mieć na to konkretne argumenty. Chcemy mieć pewność, że pracujemy z ludźmi, którzy czują ducha Harbingers i podzielają nasze wartości.

Ania, Piotr i Kuba

Zespół HBGR liczy już blisko 40 osób. Może trudno w to uwierzyć, ale tak wybitne jednostki posiadają całkiem zwyczajne imiona. Najczęściej występującymi są: Ania, Piotr i Kuba. Jeśli nosisz któreś z tych imion, możesz mieć większe szanse w procesie rekrutacji. A jeśli nie, to cóż, pozostaje Ci bycie wymiataczem w swojej dziedzinie.

Flet z marchewki

Nasi bohaterowie miewają oczywiście standardowe pasje, jak bieganie, jazda na rowerze czy podróże, ale część z nas pasjonuje się medytacją, tworzeniem instrumentów z warzyw czy stepowaniem. Nie zapomnij więc pochwalić się w CV tym, co lubisz robić po pracy. Oczywiście, jeśli możesz przebić to, co wymieniliśmy.

Sztafeta

Nie chcemy ślepo podążać za branżowymi trendami. Chcemy je kreować i zmieniać! Dlatego dajemy możliwość przeznaczenia 10% czasu pracy na dodatkowe, innowacyjne projekty niezwiązane z Twoją specjalizacją. Do tej pory rozpoczęliśmy realizację projektu sportowego, charytatywnego i muzycznego. Stay tuned!

Nie znalazłeś oferty dla siebie? Masz szczęście!

Jeśli nie znalazłeś oferty dla siebie, ale mimo wszystko czujesz, że odnajdziesz się w naszych szeregach – napisz, porozmawiajmy. W Harbingers wierzymy, że znacznie łatwiej nadrobić kompetencje, niż osobowość.

Jak zostać
#GameChangerem

Chcesz nieustannie rozwijać swoje kompetencje, mieć dostęp do najlepszych narzędzi, współpracować z największymi liderami w branży? Dołącz do Harbingers! Wystarczy 6 kroków, aby stać się #GameChangerem.

1

Zapoznaj się z naszą kulturą i zastanów się, czy podzielasz nasze wartości.

2

Wyślij nam swoje CV.

3

Porozmawiaj przez telefon z Martyną.

4

Poświęć czas na wykonanie zadania rekrutacyjnego.

5

Spotkaj się z nami na rozmowie w biurze.

6

Daj nam kilka dni na podjęcie decyzji.

Kilka rzeczy, które sprawiają, że nie jest aż tak ciężko

Nie samą pracą żyje człowiek – w Harbingers mamy tego pełną świadomość. A skoro już spędzamy te klika godzin dziennie zmieniając oblicze e-commerce, to dbamy o nasz rozwój pod każdym aspektem. Dowiedz się, jakie korzyści czekają na #GameChangerów!

Nie ograniczamy rozwoju do jednej specjalizacji. W ramach inicjatywy wewnętrznej Dream Team będziesz mógł przeznaczyć 10% swojego czasu pracy na dodatkowy, kreatywny projekt.

Proponujemy lekcje angielskiego wzbogacające nasz – i tak już imponujący – zakres słownictwa marketingowego.

Rozszerzony pakiet opieki medycznej dla Ciebie i Twoich bliskich. Ze zdrowia nie żartujemy.

Nie tworzymy sztywnych budżetów szkoleniowych. W ramach rozwoju specjalistów i managerów proponujemy szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne oraz możliwość udziału w konferencjach.

Karta Multisport – żeby ograniczyć druzgocące skutki siedzącego trybu pracy.

Organizujemy mniej lub bardziej formalne spotkania integracyjne, podczas których śpiewamy piosenki – nawet te, jakich znajomością wstydzisz się chwalić.

Kiedy inni zapewniają owoce raz w tygodniu, w naszej kuchni znajdziesz rozmaite przekąski i napoje przez cały tydzień.

Nowoczesny sprzęt, na którym będziesz mógł szybko i sprawnie pracować ku chwale Harbingers.

Elastyczny czas pracy i możliwość okazjonalnej pracy zdalnej. Wszystko, co sprzyja Twojej efektywności.

To dzięki pracy z naszymi Partnerami wygrywamy nagrody

Jeśli już chcemy
z kimś pracować...

Zapewniamy dostęp do pełnej gamy nowoczesnych narzędzi marketingowych.

nozbe1

Dajemy możliwość przeznaczenia 10% czasu pracy na dodatkowe kreatywne projekty

Nasze biuro znajduje się w centrum miasta, aby wszystkim było blisko

W samym 2019 roku otrzymaliśmy już 11 wyróżnień w międzynarodowych konkursach branżowych

Przeczytaj historie
Bohaterów

Mamy uzasadnienie dla każdej danej pojawiającej się w realizowanych przez nas działaniach. Jeśli nie zaprosimy Cię do któregoś z etapów procesu rekrutacji, to też będziemy mieć na to konkretne uzasadnienie. Chcemy mieć pewność, że pracujemy z ludźmi czującymi ducha Harbingers i podzielającymi nasze wartości.

Black Friday – how to do it better?

Wszyscy reklamodawcy doskonale wiedzą, że w Black Friday mogą liczyć na wzmożony ruch na stronie i extra przychody. Ale czy wszyscy potrafią wykorzystać potencjał tego dnia w 100%? Przemyślany plan działania i odpowiednie przygotowanie na kilka miesięcy wcześniej zdecydowanie przybliżyło nas do sukcesu.

Jak wykorzystać potencjał starych treści i wykręcić 120% wzrostu sesji z SEO?

Jak w pół roku zwiększyć o 120% liczbę sesji organicznych w sekcji contentowej giganta? Zaprojektować nienaganną strategię CM i poddać treści recyklingowi! Dzięki konsekwentnej realizacji zaplanowanych działań, zwiększyliśmy nie tylko liczbę sesji organicznych. Wydłużyliśmy również jej czas o 19%, zmniejszyliśmy współczynnik odrzuceń o 3% oraz zwiększyliśmy o kilkaset procent widoczność sekcji contentowej na frazy kluczowe w zestawieniu Top 3, Top 10 i Top 100.

Tak powstają giganci online! 3 MLN sesji, dzięki strategii CM

Jak pogodzić trudną branżę, polskie prawo i kapryśne algorytmy Google? Nie ma wątpliwości, że marketing w branży farmaceutycznej to prawdziwe wyzwanie. Jednak udowodniliśmy, że najlepsze wyniki są w zasięgu naszych możliwości. Tak też było w przypadku Dr.Max – jednej z największej sieci aptek w Polsce.

Jak pozyskać ponad 3000 leadów B2B w 5 miesięcy?

Czy możliwe jest pozyskanie 3000 leadów oraz 5000 fanów na Facebooku w ciągu 5 miesięcy? Nasza współpraca z Joico Polska, oficjalnym dystrybutorem produktów dla branży fryzjerskiej, udowodniła, że tak. Przemyślana strategia, planowanie działań, spektakularny efekt – jak przekroczyliśmy oczekiwania swoje i Partnera?

Jak bezpiecznie przeprowadzić migrację sklepu, aby nie stracić na widoczności?

Migracja sklepu zawsze wiąże się z ryzykiem. Czy to oznacza, że nie warto decydować się na taki krok? Niekoniecznie! Wystarczy odpowiednia strategia migracji, by uniknąć najczęściej popełnianych błędów SEO. Tak było w przypadku sklepu Quiosque – dzięki podjętym krokom szata graficzna oraz struktura strony uległy zmianie, nie powodując jednocześnie niepokojących spadków.