Specjalista ds. Kadr i Płac

Harbingers to zespół pasjonatów i indywidualności o unikatowych na polskim rynku, budowanych ponad dekadę kompetencjach. Pomagamy sklepom e-commerce dynamicznie rosnąć i zdobywać pozycję lidera online. Codziennie zapewniamy wzrosty przychodów dla naszych Partnerów w Polsce i na świecie. Do zespołu administracji szukamy samodzielnego Specjalisty, który będzie odpowiadał za pełną obsługę kadr i płac w Harbingers.

Twoje obowiązki

  • Obsługa kadrowa pracowników, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Sporządzanie umów dla nowych pracowników (uop, uz, uod)
  • Prowadzenie teczek osobowych pracowników i ewidencji czasu pracy
  • Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków, obliczanie urlopów, wystawianie świadectw pracy
  • Sporządzanie list wypłat i przelewów
  • Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS
  • Sporządzanie deklaracji do US, GUS, PFRON
  • Nadzorowanie PPK, optymalizacja KUP
  • Kontrolowanie realizacji badań lekarskich i szkoleń BHP
  • Zarządzanie benefitami pracowniczymi

Czego oczekujemy?

  • Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z obsługą kadrową firmy zatrudniającej minimum 50 osób
  • Bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów
  • Bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
  • Znajomości programów do obsługi kadrowo-płacowej oraz pakietu MS Office
  • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, dokładności, systematyczności, rzetelności
  • Proaktywności w znajdowaniu rozwiązań

Dodatkowym atutem będzie:

  • Znajomość programu ENOVA

Co oferujemy?

  • Umowę o pracę, B2B lub Umowę zlecenie (do Ciebie należy wybór formy zatrudnienia).
  • Pracę w elastycznym modelu — hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
  • Pakiet benefitów (lekcje języka angielskiego, opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe Warta, Dzień Wolontariusza, Biznes Liga, firmowy sklepik z gadżetami, program poleceń pracowników).
  • Projekt onboardingu, dedykowany Buddy i pakiet powitalny.
  • Pracę w dwupiętrowym biurze w centrum Krakowa z dostępem do: tarasu
    z leżakami, tenisa stołowego i Xboxa.
  • Pyszną kawę i herbatę, codzienną porcję owoców i przekąski w biurze.
  • Wspólną celebrację wydarzeń: kwartalne integracje, urodziny, kiermasz
    i spotkanie świąteczne, podsumowanie kwartału.
  • Dedykowane narzędzia do komunikacji i pracy projektowej — Asana, Slack, Intranet, Google Workspace.
  • Mentoring od najlepszych specjalistów z kilkunastoletnim doświadczeniem
    w branży — Managerów i Zarządu.
  • Comiesięczne 1:1 z przełożonym, 4x do roku badanie satysfakcji pracowników.
  • System doceniania pracowników — Kudosy i wybór kwartalnych Mistrzów Wartości Harbingers.
Aplikuj na to stanowisko
Specjalista ds. Kadr i Płac - Harbingers

Dlaczego warto być GameChangerem?

  • W Harbingers na każdym poziomie staramy się działać razem, czerpać od siebie wzajemnie. Dzięki temu możemy rozwijać swoje mocne strony i zabezpieczać te przestrzenie, które wymagają więcej uwagi. Im dłużej tu jestem, tym bardziej przekonuje się, że jako zespół zawsze jesteśmy silniejsi, niż jako jednostki.
    Diana
    HR People Partner
  • Moją drogę w Harbingers zacząłem jako stażysta — tutaj na każdym kroku i na każdym szczeblu kariery wciąż się czegoś uczę i doskonalę swoje umiejętności. Doświadczenie pokazało mi, że niemal każde niepowodzenie można przekuć w sukces, jeśli tylko wierzy się we własne możliwości, analizuje i wyciąga wnioski.
    Arek
    SEM Team Leader
  • Wartościami, które wyznaje Harbingers kierujemy się nie tylko w pracy, ale przede wszystkim w życiu. Chyba to czyni z nas tak świetny zespół. W ramach wykonywania swoich obowiązków chcę być realnym wsparciem dla swojego teamu, kimś na kim można polegać i na kogo można liczyć w każdej sytuacji.
    Dorota
    Sales Support

Ścieżka rekrutacji

1
Zapoznaj się z naszą kulturą i zastanów się, czy podzielasz nasze wartości.
2
Wyślij nam swoje CV.
3
Porozmawiaj z nami przez video lub F2F.
4
Wykonaj zadanie rekrutacyjne.
5
Spotkaj się z nami, by opowiedzieć o wykonanym zadaniu.
6
Gwarantujemy szybki feedback i decyzję o zatrudnieniu.

Benefity

Sport i zdrowie

W ramach zatrudnienia w Harbingers mogę liczyć na dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w Luxmed oraz karty Multisport. Wiem, jak ważne jest utrzymanie ciała i organizmu w dobrej formie, a firma daje mi do tego przestrzeń.

Ania – Senior Graphic Designer

Dowiedz się więcej na temat naszej kultury organizacyjnej.

    KROK 1 z 6

    Gotowy na darmową rozmowę strategiczną?
    Zrób pierwszy krok na drodze do wzrostu sprzedaży! Wypełnij wskazane pola, a my przeanalizujemy Twój serwis i sprawdzimy jak radzi sobie Twoja konkurencja.

    Imię i Nazwisko

    E-mail służbowy

    Telefon

    Nazwa firmy

    Stanowisko

    Strona internetowa

    KROK 2 z 6

    Jakie są Twoje cele na najbliższy rok?
    Wskaż co chcesz zrealizować, a my powiemy Ci jak to zrobić.

    Inne

    KROK 3 z 6

    Interesuje Cię
    Zaznacz usługi, które Cię interesują.

    Inne

    KROK 4 z 6

    Co przeszkadza Ci osiągnąć wyznaczone cele?
    Jakie blokery nie pozwalają Ci osiągnąć założonych celów?

    Inne

    KROK 5 z 6

    Z kim konkurujesz?
    Opisz nam kto jest Twoją bezpośrednią konkurencją.


    KROK 6 z 6

    Ile wynosi Twój miesięczny budżet marketingowy?
    Wybierz przedział budżetu miesięcznego.

    This will close in 0 seconds

      KROK 1 z 6

      Gotowy na darmową rozmowę strategiczną?
      Zrób pierwszy krok na drodze do wzrostu sprzedaży! Wypełnij wskazane pola, a my przeanalizujemy Twój serwis i sprawdzimy jak radzi sobie Twoja konkurencja.

      Imię i Nazwisko

      E-mail służbowy

      Telefon

      Nazwa firmy

      Stanowisko

      Strona internetowa

      KROK 2 z 6

      Jakie są Twoje cele na najbliższy rok?
      Wskaż co chcesz zrealizować, a my powiemy Ci jak to zrobić.

      Inne

      KROK 3 z 6

      Interesuje Cię
      Zaznacz usługi, które Cię interesują.

      Inne

      KROK 4 z 6

      Co przeszkadza Ci osiągnąć wyznaczone cele?
      Jakie blokery nie pozwalają Ci osiągnąć założonych celów?

      Inne

      KROK 5 z 6

      Z kim konkurujesz?
      Opisz nam kto jest Twoją bezpośrednią konkurencją.


      KROK 6 z 6

      Ile wynosi Twój miesięczny budżet marketingowy?
      Wybierz przedział budżetu miesięcznego.

      This will close in 0 seconds