Senior New Business Developer

Harbingers to zespół pasjonatów i indywidualności o unikatowych na polskim rynku, budowanych ponad dekadę kompetencjach. Pomagamy sklepom e-commerce dynamicznie rosnąć i zdobywać pozycję lidera online. Codziennie zapewniamy wzrosty przychodów dla naszych Partnerów w Polsce i na świecie. Szukamy #GameChangerów, dla których tak jak dla nas priorytetem jest ciągły rozwój i nawiązywanie wartościowych relacji. Jeśli wszędzie widzisz szanse biznesowe, uwielbiasz wygrywać, a dodatkowo czujesz się świetnie w budowaniu relacji - porozmawiajmy!

Twoje obowiązki:

  • Pozyskiwanie leadów sprzedażowych oraz nowych Klientów
  • Współpraca z klientami B2B
  • Przygotowanie i przeprowadzanie prezentacji sprzedażowych
  • Budowanie relacji z potencjalnymi Klientami
  • Przygotowywanie i prezentacja ofert na podstawie wcześniej przeprowadzonych analiz, negocjacja warunków umów
  • Realizacja celów sprzedażowych
  • Bezpośredni wpływ na rozwój agencji

Czego oczekujemy?

  • Przynajmniej 2-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B
  • Umiejętności rozpoznawania i definiowania potrzeb Klientów
  • Znajomości etapów prowadzenia procesu handlowego i technik sprzedaży
  • Łatwości w nawiązywaniu kontaktów oraz w budowaniu relacji
  • Umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem
  • Zdolności analitycznego i logicznego myślenia
  • Kreatywności, proaktywności, dokładności i wnikliwości
  • Zaangażowania i determinacji w dążeniu do wyznaczonych celów oraz poszukiwania rozwiązań
  • Rozwiniętych kompetencji interpersonalnych
  • Świetnej znajomości pakietu MS Office – a zwłaszcza Microsoft Excel i Powerpoint

Mile widziane, jeśli:

  • Masz doświadczenie w pracy z systemami CRM
  • Masz wiedzę i doświadczenie w zakresie digital marketingu i branży e-commerce lub chcesz rozwijać się w tym kierunku
  • Potrafisz korzystać z Google Analytics
  • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym

Co oferujemy?

  • Umowę o pracę, B2B lub Umowę zlecenie (do Ciebie należy wybór formy zatrudnienia).
  • Pracę w elastycznym modelu — hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
  • Pakiet benefitów (lekcje języka angielskiego, opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe Warta, Dzień Wolontariusza, Biznes Liga, firmowy sklepik z gadżetami, program poleceń pracowników).
  • Projekt onboardingu, dedykowany Buddy i pakiet powitalny.
  • Pyszną kawę i herbatę, codzienną porcję owoców i przekąski w biurze.
  • Wspólną celebrację wydarzeń: kwartalne integracje, urodziny, kiermasz i spotkanie świąteczne, podsumowanie kwartału.
  • Współpracę z topowymi markami oraz udział w międzynarodowych konkursach branżowych.
  • Dostęp do wielu narzędzi branżowych, m.in. Senuto, Ahrefs, Surfer, Brand24.
  • Dedykowane narzędzia do komunikacji i pracy projektowej — Asana, Slack, Intranet, Google Workspace.
  • Mentoring od najlepszych specjalistów z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży — Managerów i Zarządu.
  • Comiesięczne 1:1 z przełożonym, 4x do roku badanie satysfakcji pracowników.
  • System doceniania pracowników — Kudosy i wybór kwartalnych Mistrzów Wartości Harbingers.
Aplikuj na to stanowisko
Senior New Business Developer - Harbingers

Dlaczego warto być GameChangerem?

  • W Harbingers na każdym poziomie staramy się działać razem, czerpać od siebie wzajemnie. Dzięki temu możemy rozwijać swoje mocne strony i zabezpieczać te przestrzenie, które wymagają więcej uwagi. Im dłużej tu jestem, tym bardziej przekonuje się, że jako zespół zawsze jesteśmy silniejsi, niż jako jednostki.
    Diana
    HR People Partner
  • Moją drogę w Harbingers zacząłem jako stażysta — tutaj na każdym kroku i na każdym szczeblu kariery wciąż się czegoś uczę i doskonalę swoje umiejętności. Doświadczenie pokazało mi, że niemal każde niepowodzenie można przekuć w sukces, jeśli tylko wierzy się we własne możliwości, analizuje i wyciąga wnioski.
    Arek
    SEM Team Leader
  • Wartościami, które wyznaje Harbingers kierujemy się nie tylko w pracy, ale przede wszystkim w życiu. Chyba to czyni z nas tak świetny zespół. W ramach wykonywania swoich obowiązków chcę być realnym wsparciem dla swojego teamu, kimś na kim można polegać i na kogo można liczyć w każdej sytuacji.
    Dorota
    Sales Support

Ścieżka rekrutacji

1
Zapoznaj się z naszą kulturą i zastanów się, czy podzielasz nasze wartości.
2
Wyślij nam swoje CV.
3
Porozmawiaj z nami przez video lub F2F.
4
Wykonaj zadanie rekrutacyjne.
5
Spotkaj się z nami, by opowiedzieć o wykonanym zadaniu.
6
Gwarantujemy szybki feedback i decyzję o zatrudnieniu.

Dowiedz się więcej na temat naszej kultury organizacyjnej.