Kultura i kariera

Wyzwania, ambitne cele, sięganie po więcej — nie interesuje Cię to? Harbingers to nie miejsce dla Ciebie! GameChangerzy zmieniają reguły gry – chcesz być jednym z nich? Wejdź głębiej po więcej informacji!

Dlaczego warto być GameChangerem?

  • W Harbingers na każdym poziomie staramy się działać razem, czerpać od siebie wzajemnie. Dzięki temu możemy rozwijać swoje mocne strony i zabezpieczać te przestrzenie, które wymagają więcej uwagi. Im dłużej tu jestem, tym bardziej przekonuje się, że jako zespół zawsze jesteśmy silniejsi, niż jako jednostki.
    Diana
    HR People Partner
  • Moją drogę w Harbingers zacząłem jako stażysta — tutaj na każdym kroku i na każdym szczeblu kariery wciąż się czegoś uczę i doskonalę swoje umiejętności. Doświadczenie pokazało mi, że niemal każde niepowodzenie można przekuć w sukces, jeśli tylko wierzy się we własne możliwości, analizuje i wyciąga wnioski.
    Arek
    SEM Team Leader
  • Wartościami, które wyznaje Harbingers kierujemy się nie tylko w pracy, ale przede wszystkim w życiu. Chyba to czyni z nas tak świetny zespół. W ramach wykonywania swoich obowiązków chcę być realnym wsparciem dla swojego teamu, kimś na kim można polegać i na kogo można liczyć w każdej sytuacji.
    Dorota
    Sales Support

Wartości

Wartości Harbingers są częścią DNA każdego z nas. To nie sentencje wypisane gdzieś na ścianie w firmie. Kierujemy się nimi w życiu i przekładamy na naszą pracę. Zobacz, co jest dla nas ważne i też zostań #GameChangerem!
1

Najpierw zespół, później ja

Wiemy, jak grać zespołowo, aby wspólnie inspirować się i osiągnąć jeszcze więcej. Dołącz do Harbingers i zdobądź z nami kolejne szczyty!

2

Przekraczam oczekiwania

Rozbijamy sufity! Jesteśmy zaangażowani i odważnie podejmujemy wyzwania. Nowe pomysły i rozwiązania to po prostu nasza codzienność.

3

Szybko wstaję po upadku

Niezłomnie dążymy do celu i odważnie mówimy o swoich błędach tak, by inni ich nie popełniali. Patrzymy na problem jak na okazję w przebraniu!

4

Jestem otwarty na nowe

Mamy w sobie pasję i jesteśmy konstruktywnie dociekliwi! Z ciekawością słuchamy o trudnościach i odważnie szukam nowych rozwiązań.

5

Jestem szybki, słowny, terminowy

Dajemy feedback każdemu i przy każdej okazji. Mamy świadomość odpowiedzialności za powierzone zadania, dlatego w pracy opieramy się na faktach, a nie emocjach.

Oferty pracy

  • Analityka

    Liczba stanowisk: 2

    • Digital Analyst

      Do działu Analityki szukamy Specjalisty, który doskonale czuje i rozumie performance marketing.
    • Marketing Automation Manager

      Jeśli jesteś doświadczonym New Business Developer'em, w planowaniu i realizacji budżetów czujesz się jak ryba w wodzie i potrafisz samodzielnie kreować działania sprzedażowe - mamy dla Ciebie odpowiednie wyzwanie.
  • Client Success

    Liczba stanowisk: 2

    • Client Success Developer / Account Manager

      Codziennie zapewniamy wzrosty przychodów dla naszych Partnerów w Polsce i na świecie. Chcemy być wyjątkowi, wpływać na życie ludzi, tworzyć idee, które zmienią świat. Lubimy o sobie mówić: „E-commerce #GameChangers”.
    • Senior Client Success Developer (Key Clients Business Unit)

      Codziennie zapewniamy wzrosty przychodów dla naszych Partnerów w Polsce i na świecie. Chcemy być wyjątkowi, wpływać na życie ludzi, tworzyć idee, które zmienią świat. Lubimy o sobie mówić: „E-commerce #GameChangers”.
  • Content Marketing

    Liczba stanowisk: 4

    • Content Marketing Specialist

      Do zespołu Content Marketingu szukamy pasjonata, który kocha wyzwania i chce ciągle bić swoje własne rekordy. Szukamy osób, które świetnie zarządzają projektami, a także potrafią myśleć abstrakcyjnie i logicznie.
    • Freelance Copywriter

      Szukamy zdolnych copywriterów, którzy chcieliby podjąć z nami współpracę zdalną przy projektach content marketingowych dla naszych wyjątkowych klientów.
    • Senior Content Marketing Specialist

      Tych, którzy potrafią myśleć abstrakcyjnie i logicznie. Z jednej strony mają głowę pełną pomysłów i uwielbiają pracę ze słowem, a z drugiej – nie boją się analizy danych.
    • Staż w dziale Content Marketingu

      Harbingers to zespół pasjonatów, którzy na swoim koncie mają wygrane w prestiżowych konkursach, jak Content Marketing Awards, ESA czy IPMA. Współpracujemy z największymi markami – Lancerto, Śnieżką, Castoramą, Neonetem czy Royal Canin. Aplikuj na staż i razem z nami rozwijaj topowe brandy!
  • Kreacja

    Liczba stanowisk: 2

    • Creative Copywriter

      Do działu Kreatywnego szukamy Creative Copywriter, który ma doświadczenie w branży, chce ciągle podnosić swoje kompetencje, jest na bieżąco z nowinkami i przede wszystkim lubi to co robi.
    • Senior Graphic Designer

      Do działu Kreatywnego szukamy Senior Graphic Designer, który ma doświadczenie w branży, chce ciągle podnosić swoje kompetencje, jest na bieżąco z nowinkami i przede wszystkim lubi to co robi.
  • Marketing

    Liczba stanowisk: 2

    • Copywriter

      Szukamy wirtuozów języka polskiego i webwritingu, którzy doskonale czują się w powyższych tematach, a dodatkowo mają doświadczenie w tworzeniu angażujących i jakościowych artykułów branżowych.
    • Marketing Automation Manager

      Jeśli jesteś doświadczonym New Business Developer'em, w planowaniu i realizacji budżetów czujesz się jak ryba w wodzie i potrafisz samodzielnie kreować działania sprzedażowe - mamy dla Ciebie odpowiednie wyzwanie.
  • New Business

    Liczba stanowisk: 1

    • Senior New Business Developer

      Szukamy #GameChangerów, dla których tak jak dla nas priorytetem jest ciągły rozwój i nawiązywanie wartościowych relacji. Jeśli wszędzie widzisz szanse biznesowe, uwielbiasz wygrywać, a dodatkowo czujesz się świetnie w budowaniu relacji - porozmawiajmy!
  • SEM / Performance

    Liczba stanowisk: 2

    • SEM Specialist / Performance Specialist

      Do działu SEM szukamy specjalisty, który ma doświadczenie w branży, chce ciągle podnosić swoje kompetencje, jest na bieżąco z nowinkami i przede wszystkim lubi to co robi.
    • Senior SEM Specialist / Senior Performance Specialist

      Do działu SEM szukamy specjalisty, który ma doświadczenie w branży, chce ciągle podnosić swoje kompetencje, jest na bieżąco z nowinkami i przede wszystkim lubi to co robi.

Nie znalazłeś oferty dla siebie?

Napisz do nas, mimo wszystko!

Chcesz u nas pracować, ale na liście nie ma oferty, która Cię interesuje? Mimo wszystko wypełnij formularz i pokaż, że jesteś prawdziwym #GameChangerem! Wierzymy, że znacznie łatwiej nadrobić kompetencje niż osobowość.

Ścieżka rekrutacji

1
Zapoznaj się z naszą kulturą i zastanów się, czy podzielasz nasze wartości.
2
Wyślij nam swoje CV.
3
Porozmawiaj z nami przez video lub F2F.
4
Wykonaj zadanie rekrutacyjne.
5
Spotkaj się z nami, by opowiedzieć o wykonanym zadaniu.
6
Gwarantujemy szybki feedback i decyzję o zatrudnieniu.

Benefity

Sport i zdrowie
W ramach zatrudnienia w Harbingers mogę liczyć na dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w Luxmed oraz karty Multisport. Wiem, jak ważne jest utrzymanie ciała i organizmu w dobrej formie, a firma daje mi do tego przestrzeń.
Ania — Senior Graphic Designer

Praca w modelu hybrydowym
Harbingers wychodzi naprzeciw potrzebom. Dlatego w trosce o nasze bezpieczeństwo i komfort firma umożliwia pracę w systemie hybrydowym. Nieważne, gdzie pracujesz, ale jakie rezultaty przynoszą Twoje działania.
Arek — SEM Team Leader

Wspólny rozwój
Regularne spotkania Managementu dają liderom, możliwość zabrania głosu w najważniejszych dla firmy kwestiach i pozwalają kształtować kierunek działań. Managerowie spotykają się także w swoim gronie, żeby pracować nad bieżącymi wyzwaniami i czerpać ze swoich dobrych praktyk. Każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój i wizerunek firmy.
Sandra — Head of Marketing

Dzień Wolontariusza
Harbingers angażuje się w życie społeczności wokół nas. Firma dała taką szansę również każdemu pracownikowi. Gdy już zostaniesz Harbikiem będziesz mógł jeden dzień w roku, wykorzystać na działalność charytatywną – wspomagając wybraną przez Ciebie organizację.
Joanna – Content Marketing Manager

Narzędzia,
których używamy

Dobrze zaplanowane działania to podstawa naszej pracy, dlatego wykorzystujemy narzędzia, które pomagają nam osiągać najlepsze wyniki na prowadzonych projektach i monitorować kluczowe wskaźniki.

Dowiedz się więcej na temat naszej kultury organizacyjnej.