Blog

Artykuł przeczytasz w: 10 min

Work-life balance oczami słynnych CEO

Jak czytając słowa Marka Zuckenberga, osiągnąć work-life balance? Artykuł inspirowany cytatami słynnych liderów pomoże Ci znaleźć odpowiedź na to pytanie!

Artykuł przeczytasz w: 10 min
„Jeśli policzycie czas, kiedy jestem w biurze, prawdopodobnie nie będzie to więcej niż 50-60 godzin tygodniowo. Ale jeśli liczycie cały czas, gdy koncentruję się na naszej misji, to w zasadzie całe moje życie”.

SPIS TREŚCI

    Work-life balance. Przykłady ludzi biznesu

    Work-life balance, czyli równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, pozostaje dla wielu wyłącznie w sferze marzeń. Dla tych, którzy zajmują najwyższe szczeble, to często po prostu pusty frazes.

    Jednak, jak wskazują cytaty słynnych CEO, istnieją sztuczki, by osiągnąć work-life balance. Przykłady znajdziesz poniżej.

    Work-life balance, czyli jak nie upuścić szklanej kuli

    Wyobraź sobie życie jako grę, w której żonglujesz pięcioma piłkami w powietrzu. Nazywasz je – praca, rodzina, zdrowie, przyjaciele i duch – i trzymasz je wszystkie w powietrzu. Wkrótce zrozumiesz, że praca to gumowa kula. Jeśli upuścisz, odskoczy. Ale pozostałe cztery kule – rodzina, zdrowie, przyjaciele i duch – są wykonane ze szkła. Jeśli upuścisz jedną z nich, zostaną nieodwołalnie otarte, oznaczone, nacięte, uszkodzone, a nawet rozbite. Nigdy nie będą takie same. Musisz to zrozumieć i dążyć do równowagi w swoim życiu

    – Brian Dyson, były dyrektor generalny Coca-Coli

    Karierze zawodowej towarzyszą zarówno blaski, jak i cienie – wzmaga się stres, niekiedy pojawia niepewność, a często także walka o zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.

    Co w sytuacji, gdy dzień roboczy trwa kilkanaście godzin, na relaks czy hobby nie pozostaje już prawie nic, a organizm domaga się także snu? Warto powiedzieć „stop” i potrafić każdego dnia wydzielić czas tylko i wyłącznie dla siebie czy bliskich. Przykład? Mark Weinberger, prezes EY, po spotkaniu w Chinach odmówił sesji zdjęciowej przy Wielkim Murze.

    Muszę wrócić do Waszyngtonu, aby zabrać córkę na egzamin na prawo jazdy, obiecałem jej już wcześniej.

    – powiedział i po prostu wsiadł do samolotu.

    Work-life balance, czyli jak mieć, nie mając

    Możesz mieć wszystko. Po prostu nie możesz mieć wszystkiego naraz – Oprah Winfrey

    Czujesz, że granica między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz cieńsza? Zrób checklistę: czemu poświęcasz najwięcej uwagi, co zaniedbujesz, ile czasu potrzebujesz, aby to naprawić, z czego musisz zrezygnować, by móc zająć się tym, czego ci brakuje?

    To niemożliwe, aby angażować się we wszystko na 1000% normy. Chodzi również o to, by zdefiniować swoje pojęcie sukcesu i pragnień. Jak mówi Ryan Smith, współzałożyciel Qualtrics:

    Co tydzień dokonuję przeglądu ról, jakie odgrywam w życiu – ojca, męża, prezesa, samego siebie – i zastanawiam się, jakie działania mogą pomóc mi poczuć, że jestem człowiekiem sukcesu, który spełnia się w odgrywanych rolach.

    Work-life balance, czyli nie ma kompromisów

    Tej harmonii między życiem zawodowym a prywatnym staram się uczyć młodych pracowników, a także kierownictwo wyższego szczebla w Amazonie. A oni przychodzą do mnie, pytają o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Moim zdaniem to wyniszczające fraza, ponieważ sugeruje, że istnieje między nimi ścisły kompromis – Jeff Bezos, Amazon

    W momencie, gdy Internet i technologia dotarły do naszych domów, a kultura ewoluowała, wymagając nieustannej interakcji i łączności, zatarły się granice między pracą a domem. Nie można więc już dziś, jak twierdzi Bezos, postrzegać życia zawodowego i prywatnego jako dwóch, niezwiązanych ze sobą sfer.

    Niemożliwe jest więc ich podzielenie po równo – jak twierdzą badacze Jeffrey Greenhaus i Gary Powell, powinno się traktować je jako sprzymierzeńców i zarządzać nimi jako całością. To postawa holistyczna, która traktuje karierę jako integralną część życia, a nie osobne, obowiązkowe zajęcie.

    Richard Branson, prezes Virgin Airlines, przyznał, że niektóre jego pomysły powstały właśnie dzięki rodzinnej, domowej burzy mózgów – połączył karierę i dom w jeden system, ale poukładał tak, aby mieć trzeźwe spojrzenie na pracę, a jednocześnie możliwość koncentracji na bieżących zadaniach także w przestrzeni poza-biurowej.

    Work-life balance – same pozytywy?

    Przepisy na zachowanie równowagi między pracą a domem są odmienne, a czasem nawet skrajne: od całkowitego podziału, aż do podejścia całościowego. Ważne, by znaleźć sposób najlepszy dla siebie – czasem warto przetestować różne rozwiązania.

    Work-life balance to nie kwestia wyboru, ale konieczność. Zalety? Wyższy poziom energii psychofizycznej, koncentracji na zadaniach, trzeźwe spojrzenie na biznes.

    Jeśli umiesz znaleźć balans to znak, że umiesz zarządzać czasem – jeśli swoim, to i własnej firmy. Warto pamiętać, że to CEO nadaje ton i przykład firmie – jeśli dyrektor generalny pracuje 24/h 7 dni w tygodniu, to nie jest kimś, kogo chce się naśladować. Nie jest też kimś, kto osiąga sukces. Bo, jak mówi Marrissa Mayer z Yahoo, oto czym grozi brak równowagi:

    Unikanie wypalenia zawodowego nie polega na pamiętaniu o trzech pełnowartościowych posiłkach lub ośmiu godzinach snu. Nawet niekoniecznie chodzi o czas w domu. Mam teorię, że wypalenie dotyczy urazy. I pokonujesz to wiedząc, że się poddajesz, co sprawia, że czujesz się urażony. Mówię ludziom: znajdź swój rytm. Twój rytm jest dla ciebie tak ważny, że kiedy go przegapisz, odbije się to na Twojej pracy.

    Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak połączyć pasje z prowadzeniem biznesu, zajrzyj do naszego wywiadu z Rafałem Moryto, CEO Discover Cracow.

    Podoba Ci się ten artykuł?
    Oceń:

    Odmień z nami swój
    biznes online

    Postaw przed nami wyzwanie, opowiedz o problemie. My staniemy do walki.
    Rozmowa strategiczna

      KROK 1 z 6

      Gotowy na darmową rozmowę strategiczną?
      Zrób pierwszy krok na drodze do wzrostu sprzedaży! Wypełnij wskazane pola, a my przeanalizujemy Twój serwis i sprawdzimy jak radzi sobie Twoja konkurencja.

      Imię i Nazwisko
      E-mail służbowy
      Telefon
      Nazwa firmy
      Stanowisko
      Strona internetowa

      KROK 2 z 6

      Jakie są Twoje cele na najbliższy rok?
      Wskaż co chcesz zrealizować, a my powiemy Ci jak to zrobić.

      Inne

      KROK 3 z 6

      Interesuje Cię
      Zaznacz usługi, które Cię interesują.

      Inne

      KROK 4 z 6

      Co przeszkadza Ci osiągnąć wyznaczone cele?
      Jakie blokery nie pozwalają Ci osiągnąć założonych celów?

      Inne

      KROK 5 z 6

      Z kim konkurujesz?
      Opisz nam kto jest Twoją bezpośrednią konkurencją.


      KROK 6 z 6

      Ile wynosi Twój miesięczny budżet marketingowy?
      Wybierz przedział budżetu miesięcznego.


      This will close in 0 seconds

        KROK 1 z 6

        Gotowy na darmową rozmowę strategiczną?
        Zrób pierwszy krok na drodze do wzrostu sprzedaży! Wypełnij wskazane pola, a my przeanalizujemy Twój serwis i sprawdzimy jak radzi sobie Twoja konkurencja.

        Imię i Nazwisko
        E-mail służbowy
        Telefon
        Nazwa firmy
        Stanowisko
        Strona internetowa

        KROK 2 z 6

        Jakie są Twoje cele na najbliższy rok?
        Wskaż co chcesz zrealizować, a my powiemy Ci jak to zrobić.

        Inne

        KROK 3 z 6

        Interesuje Cię
        Zaznacz usługi, które Cię interesują.

        Inne

        KROK 4 z 6

        Co przeszkadza Ci osiągnąć wyznaczone cele?
        Jakie blokery nie pozwalają Ci osiągnąć założonych celów?

        Inne

        KROK 5 z 6

        Z kim konkurujesz?
        Opisz nam kto jest Twoją bezpośrednią konkurencją.


        KROK 6 z 6

        Ile wynosi Twój miesięczny budżet marketingowy?
        Wybierz przedział budżetu miesięcznego.


        This will close in 0 seconds