Psychologia behawioralna – nauka o zachowaniu
Poza psychoanalizą (która ma mało zastosowania w branży – daj mi znać, jeśli znasz jakieś!), behawioryzm to jeden z najstarszych nurtów. Ten kierunek myślenia ma już ponad sto lat, i chociaż był krytykowany jako zbyt jednowymiarowy, wciąż ma wielki wpływ na to, jak wyjaśniamy zachowanie ludzi, konsumentów i użytkowników.
Jedną z ciekawszych (i dość mało znanych) teorii, opartych na behawioryzmie, jest Model Zachowań Fogga:
Choć wykres może wyglądać na skomplikowany, sam pomysł jest całkiem przejrzysty. Model pokazuje, że istnieją trzy czynniki, które wpływają na zachowanie człowieka:
- Motywacja
- Umiejętność działania (ability)
- Bodźce (prompts)
To dość stare pojęcia, które pojawiają się w dużo starszych, bardziej podstawowych teoriach behawioralnych. Siła modelu Fogga leży w tym, że pokazuje sposób, w jaki te trzy czynniki działają wspólnie i wpływają na siebie.
Aby zachowanie wystąpiło, użytkownik/konsument musi:
- Osiągnąć pewien poziom motywacji.
- Czuć, że może podjąć działanie.
- Być pod wpływem bodźca.
Co ważne, te trzy czynniki mogą się wzajemnie kompensować. Prosty przykład: gdy motywacja jest bardzo wysoka, użytkownik będzie działać, nawet jeśli nie było żadnego dodatkowego bodźca, a zadanie wydaje się trudne.
Tyle części teoretycznej. Przejdźmy teraz do konkretnego przykładu.
Wiadomość powyżej to krótki opis produktu na stronie głównej BLIKa, polskiego rozwiązania do szybkich i bezpiecznych płatności. Przeanalizujmy teraz, jak model zachowań Fogga działa w tych kilku zdaniach:
- Motywacja – Wiadomość skupia się na głównych korzyściach z korzystania z BLIKa: bezpieczeństwie i kontroli.
- Zdolność – Tutaj powraca motyw kontroli. Użytkownik BLIKa panuje nad całym procesem i dokładnie wie, co ma zrobić. Może korzystać z rozwiązania, bo prawdopodobnie jest ono wspierane przez jego bank.
- Bodźce – Tekst jest krótki, pojawia się od razu po wejściu na stronę i klarownie opisuje ofertę. Do roli zwięzłości jeszcze wrócimy!
Jak widzisz, model zachowań Fogga to proste i przydatne narzędzie do tworzenia różnego rodzaju tekstów. Trzymanie się tych zasad pomoże Ci skonstruować krótkie, skuteczne wiadomości.
Tutaj pojawia się inne pytanie: jak długie powinny być takie wiadomości, żeby były skuteczne? Odpowiedź znajdziesz w psychologii poznawczej.