Senior Graphic Designer
Czego oczekujemy:
-
min. 3-5 lat doświadczenia w agencji kreatywnej, reklamowej, domu mediowym,
-
doświadczenie w tworzeniu animacji 2D z użyciem elementów 3D,
-
podstawowej wiedzy o digital marketingu (kampanie performance),
-
znajomości specyfikacji reklamowej ekosystemów Google, Meta, Tik Tok,
-
portfolio z pracami odzwierciedlającymi umiejętność tworzenia spójnych i atrakcyjnych wizualnie koncepcji,
-
kreatywności, zaangażowania i samodzielności w działaniu,
-
na plus udokumentowane nagrody branżowe (KTR, Young Creatives, IAB Mixx Awards , EFFIE),
-
mile widziane doświadczenie w pracy z kreacjami do DV360,
-
podstawowej umiejętności w montażu nagrań video,
-
doświadczenie w rich mediach.
Twój zakres obowiązków:
-
wizualizacja pomysłów copywritera,
-
nadzorowanie dedykowanych projektów,
-
przekładanie kreatywnych pomysłów na estetyczne i atrakcyjne wizualnie projekty,
-
uczestniczenie w prezentacjach dla klientów agencji,
-
praca z zespołem projektowym / przetargowym,
- umiejętności wykorzystania AI w tworzeniu grafik i materiałów video.

Co oferujemy:
- umowę o pracę, B2B lub Umowę zlecenie (do Ciebie należy wybór formy zatrudnienia),
- pracę w elastycznym modelu — hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym,
- pakiet benefitów (lekcje języka angielskiego, opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe Warta, Dzień Wolontariusza, Biznes Liga, program poleceń pracowników),
- projekt onboardingu, dedykowany Buddy i pakiet powitalny,
- pyszną kawę i herbatę, codzienną porcję owoców i przekąski w biurze,
- wspólną celebrację wydarzeń: kwartalne integracje, urodziny, kiermasz i spotkanie świąteczne, podsumowanie kwartału,
- współpracę z topowymi markami oraz udział w międzynarodowych konkursach branżowych,
- dostęp do wielu narzędzi branżowych, m.in. Senuto, Ahrefs, Surfer, Brand24,
- dedykowane narzędzia do komunikacji i pracy projektowej — Asana, Slack, Intranet, Google Workspace,
- mentoring od najlepszych specjalistów z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży — Managerów i Zarządu,
- comiesięczne 1:1 z przełożonym, 4x do roku badanie satysfakcji pracowników,
- system doceniania pracowników — Kudosy i wybór kwartalnych Mistrzów Wartości Harbingers