Senior Business Development Manager (Creative & Performance)
Harbingers to zespół pasjonatów i indywidualności o unikatowych na polskim rynku, budowanych ponad dekadę kompetencjach. Pomagamy sklepom e-commerce dynamicznie rosnąć i zdobywać pozycję lidera online. Codziennie zapewniamy wzrosty przychodów dla naszych Partnerów w Polsce i na świecie.
Szukamy #GameChangera, który zna ludzi decydujących o marketingu w dużych firmach i potrafi zamienić te relacje w briefy i przetargi. Jeśli świat kreacji to Twoje środowisko, a chcesz łączyć go z twardym wynikiem biznesowym, porozmawiajmy!
Twoja Rola
- Otwierasz drzwi do firm i marek, z którymi jeszcze nie współpracujemy, także w nowych dla nas branżach.
- Pozyskujesz briefy i zaproszenia do przetargów dzięki własnym relacjom, obecności w branży i poleceniom.
- Łączysz projekty kreatywne z naszą ofertą performance: od big idea i kampanii po wynik sprzedażowy.
- Prowadzisz klienta od pierwszej rozmowy do podpisu, razem z zespołem New Business i specjalistami.
- Reprezentujesz Harbingers na wydarzeniach branżowych.
Czego oczekujemy?
- Minimum 4 lata doświadczenia, w tym minimum 2 lata po stronie biznesowej (account, new business, client service) w agencji kreatywnej, 360, domu produkcyjnym lub mediowym.
- Sieci kontaktów wśród decydentów marketingu (CMO, dyrektorzy marketingu, brand managerowie), którą jesteś w stanie realnie uruchomić.
- Doświadczenia w pozyskiwaniu briefów i udziale w przetargach.
- Rozumienia procesu kreatywnego i produkcji: big idea, kampanie, wideo.
- Umiejętności łączenia kreacji z wynikiem biznesowym klienta.
- Swobody w pracy z narzędziami AI i ich praktycznego wykorzystania na co dzień. Na rozmowie chętnie posłuchamy, jak to robisz.
- Samodzielności w wychodzeniu do rynku.
- Otwartości na feedback, wytrwałości i odpowiedzialności za wynik.
Mile widziane, jeśli:
- Budowałeś oferty łączące kreację z mediami lub performance.
- Jesteś obecny w branży (konferencje, nagrody, środowisko).
- Posługujesz się angielskim na poziomie komunikatywnym.
Jak wygląda rekrutacja?
- Aplikacja: wyślij CV lub profil LinkedIn i nagraj wideo (do 4 minut, jedno ujęcie bez montażu), w którym odpowiesz na pytania:
- W czym jesteś naprawdę mocny w budowaniu relacji i pozyskiwaniu biznesu?
- Jaki jest Twój największy sukces lub osiągnięcie zawodowe?
- Na czym zależy Ci w pracy? Czego oczekujesz od firmy i od przełożonego?
- Jaka postawa i jakie wartości opisują Cię w pracy? Pokaż to na przykładzie sytuacji, w której coś poszło nie tak albo dostałeś trudny feedback.
- Pierwsza rozmowa (online, ok. 50 minut): poznajemy Twoje doświadczenie i opowiadamy, jak pracujemy.
- Zadanie rekrutacyjne: 1-2 godziny pracy, 2-3 dni na wykonanie.
- Druga rozmowa: omawiamy zadanie i rozwijamy je razem.
- Decyzja: po każdym etapie odpowiadamy w ciągu 48 godzin.
Co oferujemy?
-Wynagrodzenie podstawowe od 8 000 zł netto na B2B + premia od wyniku, z wysoko zawieszonym sufitem.
-Umowę o pracę lub B2B (do Ciebie należy wybór formy zatrudnienia).
-Kontrakty, które w branży robią wrażenie: pracę z dużymi i znanymi markami.
-Proces sprzedaży, który daje przewagę: często odpowiadamy klientom w mniej niż 15 minut i składamy ofertę, zanim inne agencje odbędą pierwsze spotkanie.
-Własną metodę sprzedaży, którą stale ulepszamy, także z wykorzystaniem AI.
-Przestrzeń na Twoje pomysły na wykorzystanie AI w pracy zespołu.
-Zespół specjalistów przy każdym kliencie i wsparcie sales supportu (CRM, raporty, automatyzacje).
-Ekosystem partnerów: software house’y, agencje kreatywne, freelancerów i ambasadorów, którzy nas polecają.
-Dostęp do nowoczesnych narzędzi marketingowych.
-Precyzyjnie zaplanowany proces wdrożeniowy oraz wsparcie.
-Pracę zdalną i/lub w biurze w centrum Krakowa w mocno przyjacielskiej atmosferze.
-Pakiet benefitów (opieka medyczna Luxmed i Multisport) oraz kurs języka angielskiego.