Czym powinien się kierować lider, zarządzając ludźmi? Co zrobić, by wspólne działanie przerodziło się we wspólny sukces? Bycie dobrym liderem to umiejętność, którą często nabywa się wraz z doświadczeniem, dlatego nikt nie odpowie na te pytania lepiej, niż eksperci. Przedstawiamy 8 najlepszych wystąpień TED Talks na temat bycia liderem, które pokażą, jakie są cechy dobrego przemówienia i urodzonego przywódcy.
SPIS TREŚCI
Wielcy liderzy nigdy nie poświęciliby ludzi, aby uratować liczby. Wcześniej poświęciliby liczby, aby ratować ludzi.
Każdemu z nas doskonale są znane przemówienia TED. Simon Sinek, słynny mówca motywacyjny, zwraca uwagę w swoim przemówieniu na to, jak poczucie bezpieczeństwa pracowników wpływa na jakość wykonywanych przez nich obowiązków. Twierdzi, że to właśnie umiejętność stawiania pracownika ponad zyskiem, jest cechą prawdziwego lidera.
W przemówieniu TED Simon Sinek przekazuje nam bardzo przesłanie: bezpieczeństwo rodzi lojalność. Jeśli wspierasz pracowników, oni również zrobią wszystko, aby wizja Twojej firmy stała się rzeczywistością.
Przeczytaj też: Jak zostać liderem? 3 umiejętności, które musisz zmistrzować, aby być prawdziwym przywódcą
Po 25 latach obserwowania tego, co kształtuje wielkich przywódców, Roselinde Torres opowiada w swoim krótkim przemówieniu o czynnikach, które według niej czynią liderów skutecznymi.
Wyjaśnia, przed jakimi problemami stoi współczesne przywództwo oraz w jaki sposób należy sobie z nimi radzić. Dzięki 3 pytaniom, które zdaje i rozważa, pobudza do zastanowienia się nad tym, co jest potrzebne, aby być skutecznym liderem.
Stanley McChrystal to generał, który spędził dziesiątki lat w wojsku. Dzięki swojemu ogromnemu doświadczeniu doskonale wie, jak zbudować więź między liderem, a podwładnymi.
Wszystko sprowadza się bowiem do tego, jak uważnie słuchasz, ile uczysz się od innych, a także w jaki sposób odbierasz niepowodzenia i porażki.
Jak powiedział na scenie TED Talk:
Lider nie jest dobry, ponieważ ma rację; jest dobry, ponieważ chce się uczyć i ufać. To nie jest łatwe.
W jego przemówieniu możemy znaleźć kolejną cechę, którą powinien wyróżniać się doskonały lider – umiejętność skutecznej komunikacji. Stanley McChrystal pokazuje, że fakt, że jesteś liderem, nie oznacza, że Twoi podwładni nie mogą stać się Twoimi nauczycielami.
W trakcie swojego przemówienia Itay Talgam porównuje przywództwo do dyrygowania orkiestrze przez dyrygenta. Na przykładach 6 różnych dyrygentów dzieli się tym, czego liderzy mogą się od nich nauczyć.
Dla Talgama dyrygenci stają się wzorem, jak z chaosu można wydobyć uporządkowaną melodię. To właśnie ta umiejętność w jego oczach cechuje dobrego lidera.
Marsh w TED talks zwraca uwagę na całkowicie inny aspekt bycia liderem. Uświadamia, jak ważne jest poczucie równowagi między życiem prywatnym, a zawodowym. Radzi, jak pogodzić obowiązki rodzinne z karierą oraz w jaki sposób dbać o produktywność.
Osiągnięcie idealnej równowagi między pracą, a życiem prywatnym, może wydawać się trudne. Jednak zdaniem Marsha to właśnie umiejętność, która cechuje dobrego przywódcę. Nawet niewielkie zmiany w podejściu do życia prywatnego mogą mieć ogromny wpływ na pracę i relacje z pracownikami.
Najbardziej sensownym sposobem na sukces jest pomaganie innym ludziom w osiągnięciu sukcesu.
Najbardziej sensownym sposobem na sukces jest pomaganie innym ludziom w osiągnięciu sukcesu. To kolejna doskonale znana cecha, którą powinien charakteryzować się każdy przywódca – umiejętność dzielenia się wiedzą i ciągłe staranie o zwiększania możliwości swojego Zespołu. Autor tych słów, psycholog Adam Grant, przedstawia dane, które potwierdzają korzyści płynące z obsadzania stanowisk w firmie „osobami, które dają” oraz unikanie tych, które „biorą”.
Czym charakteryzuje się każda z grup? I jak je od siebie odróżnić? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w wystąpieniu Adama Granta.
Drew Dudley w humorystyczny sposób wyjaśnia, na czym polega codzienna praca lidera. Jak twierdzi:
Przywództwa można się samemu nauczyć, ale z pewnością nie jest zarezerwowane dla specjalnego segmentu społeczeństwa.
Dudley zwraca uwagę, że bycie liderem to codzienna czynność, którą należy celebrować. W swoim przemówieniu nie umniejsza on roli lidera w Zespole, ale pokazuje, że bycie przywódcą nie sprawia, że nie jesteśmy zwykłym pracownikiem – a to, że jesteśmy na czele Zespołu, nie koliduje z faktem, że nadal jesteśmy jego częścią.
Wspomniany już w naszym rankingu Simon Sinek w TED Talks wyjaśnia, w jaki sposób firmy i liderzy, którzy odnoszą największe sukcesy, podchodzą do swoich celów – w sposób odmienny od innych. Opowiada o koncepcji Złotego Koła, która uczy, jak zbudować wartościowy przekaz.
Dla Sineka różnica między najlepszymi liderami, a wszystkimi innymi jest taka, że ci pierwsi swój przekaz zaczynają od „dlaczego”. Jak twierdzi, to sprawia, że lider zaczyna otaczać się nie osobami, które potrzebują pracy, ale tymi, którzy wierzą w to samo, co on. Jak mówi w TED Simon Sinek – ważną cechą dobrego lidera, jest wiara we wspólny, a także umiejętność przekonania o jego słuszności swojego Zespołu.
Przeczytaj też: “Jestem sama z moimi milionami” i 24 inne cytaty o byciu liderem
Jak mawiał Henry Ford, założyciel Ford Motor Company:
Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces.
Bycie liderem to suma wielu cech osobowości. Potrzeba czasu, by stać się osobą, która nie tylko przewodzi ludźmi, ale także ich łączy. W swoim przemówieniach TED Simon Sinek, Stanley McChrystal oraz wielu innych doskonałych mówców, pokazała nam, jakie cechy powinien mieć lider.
A jaka jest Twoja recepta na być dobrym liderem? I które odcinki TED Talks szczególnie Cię zainspirowały? Podziel się swoimi ulubionymi!
