Czym jest ESG i jak wpływa na zarządzanie firmą i jej wyniki?

CSR, czyli społeczna odpowiedzialność biznesu, to koncepcja, która jakiś czas temu zagościła w wielu przedsiębiorstwach. Chociaż dotyczy ona zrównoważonego rozwoju, jej działania w obliczu rosnącego kryzysu klimatycznego okazały się niewystarczające. Ponadto CSR przez wiele firm był traktowany jako dobra strategia marketingowa, która pozwoli ocieplić wizerunek firmy w oczach klientów, jak i potencjalnych inwestorów. W tym celu stworzono nie tylko samodzielne stanowiska, ale i całe działy CSR, które wzmacniały w ten sposób prestiż marki.

Po latach okazało się to zbyt mało wartościowe, dlatego dzisiaj to pojęcie jest zastępowane szerszym zagadnieniem, jakim jest ESG.Jak rozwinąć ten skrót i dlaczego warto wdrożyć ESG w swojej firmie? Odpowiedzi znajdziesz w artykule.

Czym jest environmental, social and corporate governance?

Skrót ESG można rozszyfrować jako ang. environmental, social and corporate governance, czyli środowisko naturalne, społeczeństwo i ład korporacyjny. To właśnie na te aspekty powinna zwracać uwagę firma, której zależy nie tylko na klientach, ale również na inwestorach, dla których polityka zrównoważonego rozwoju odgrywa coraz większą rolę. ESG to obecnie istotny czynnik brany pod uwagę przy podejmowaniu decyzji biznesowych w wielu firmach na całym świecie. Inwestorzy na tej podstawie często wybierają przedsiębiorstwa, które odpowiadają wyznawanym przez nie wartościom.

Jakie działania kryją się pod wymienionymi wyżej elementami ESG? Mówiąc o ochronie środowiska, nie sposób pominąć kwestii zużycia energii, gospodarowania odpadami, emisji zanieczyszczeń, testowania produktów na zwierzętach czy stosowania się do rządowych regulacji dotyczących środowiska.

Kryteria społeczne związane z są z relacjami biznesowymi wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy. Obejmują one m.in. poszanowanie praw człowieka oraz propagowanie różnorodności i równości wśród pracowników, bez względu na płeć, pochodzenie czy orientację seksualną. Firma powinna także inwestować w kapitał ludzki, np. organizując szkolenia, i zachęcać pracowników do działalności wolontariackiej. Nie mniej ważne jest również wychodzenie naprzeciw potrzebom klientów i dbanie o relacje z lokalną społecznością.

Jeśli zaś chodzi o ład korporacyjny, to istotne są tu kwestie związane ze strukturą zarządu, prawami akcjonariuszy, wynagrodzeniami czy korupcją.

Pamiętajmy, że wszystkie te elementy powinny stanowić spójną całość, by firma była wiarygodna dla inwestorów. Ważne jest także godzenie interesów poszczególnych interesariuszy.

ESG – jak wpływa na firmę?

Jak już wiemy, ESG to ważne narzędzie w rękach przedsiębiorstwa. To właśnie od niego zależy pojawienie się wielu nowych inwestycji, które mogą zostać sfinansowane przez inwestorów. Natomiast działania niezgodne z ideą environmental, social and corporate governance mogą doprowadzić do spadku zaufania do firmy nie tylko ze strony klientów czy akcjonariuszy, ale również samych pracowników.

Dyskryminacja w miejscu pracy, emisja szkodliwych gazów do środowiska czy finansowanie kampanii politycznych z firmowego budżetu to tylko niektóre przykłady praktyk, które budzą spore kontrowersje wśród różnych środowisk i nadwyrężające reputację firmy.

Wpływ na budżet

ESG może być również przydatne w dokładniejszym określeniu finansowej efektywności firm i wpływać na efektywność portfela inwestycyjnego. Dzięki niemu inwestorzy są w stanie przewidzieć, jakie mogą osiągnąć zyski i jakie ponieść straty, wspierając finansowo wybraną firmę. Pominięcie elementów ESG może istotnie zwiększyć ryzyko inwestycyjne, a tym samym spowodować wycofanie się z danej inwestycji.

Pamiętajmy, że wyniki finansowe firmy to nie wszystko, a dopiero holistyczne spojrzenie na działania podejmowane przez przedsiębiorstwo może przynieść odpowiedź na popularne pytanie: „czy ta inwestycja się opłaca?”. Jednym słowem firmy, które stawiają sobie za cel przyciągnięcie długoterminowych inwestorów, powinny zadbać o regularne przedstawianie danych pozafinansowych oraz zrównoważony rozwój.

Innowacje

Warto wiedzieć, że przedsiębiorstwa, które cenią sobie zrównoważone zarządzanie, częściej są innowacyjne, bardziej wydajne i wciąż szukają nowych rozwiązań, dzięki którym łatwiej dostosują się do dynamicznie zmieniających się warunków na rynku.

W ten sposób na dłużej pozostaną ważnymi graczami w branży w stosunku do przedsiębiorstw, które nie będą dążyły do zmian. W końcu brak rozwoju nie jest równoznaczny ze stabilnością, lecz cofaniem się, które dla każdego biznesu może zakończyć się katastrofą.

Finansowanie

Aby się rozwijać, potrzebne są środki finansowe. Banki chętniej udzielą kredytu firmie, która stosuje się do kryteriów ESG. Podobnie wygląda kwestia wejścia na giełdę czy odsprzedaży części majątku – tutaj również zdecydowanie wygrywają przedsiębiorcy stawiający na environmental, social and corporate governance.

Pozyskiwanie klientów

Wprowadzenie ESG może także pomóc firmie przyciągnąć klientów. Konsumenci chętniej sięgną po produkty lub skorzystają z usług firmy, która dba o środowisko. W dobie narastającego kryzysu klimatycznego to temat, którego nie wolno pomijać podczas tworzenia strategii przedsiębiorstwa.

Motywowanie pracowników i efektywna rekrutacja

ESG wpływa również na samych pracowników. Pracując dla firmy, która dba o kwestie społeczne, takie jak np. szkolenia, pracownicy czują się docenieni i są bardziej zaangażowani w wykonywane zadania. ESG może stanowić więc dobry motywator i zachęcać do identyfikacji z firmą. 

To również magnes podczas rekrutacji. Podczas gdy większym i znanym firmom łatwiej złowić prawdziwe talenty, mniejsze biznesy muszą radzić sobie na swój sposób. Wdrożenie działań ESG może im pomóc przyciągnąć przyszłych pracowników.

Jak wprowadzić ESG w swojej firmie?

Wprowadzenie strategii ESG może wydawać się kosztowne i trudne w realizacji. W związku z tym warto zacząć od małych kroków, które z czasem przyniosą pożądane efekty:

Zwracaj uwagę na szczegóły

Miejsce, z którego pochodzą materiały, metoda dostawy produktów czy zużycie energii – to wszystko ma znaczenie. Jeśli któryś z tych aspektów kuleje – napraw go i zwiększ wartość swojej firmy.

Bądź otwarty na nowości

Nowe technologie mogą być Twoim sprzymierzeńcem i nie tylko doskonale wpisać się w kryteria ESG, ale również obniżyć koszty. Przykładowo wykorzystanie paneli słonecznych w biurze to coraz popularniejsze ekologiczne rozwiązanie, które pozwoli firmie zaoszczędzić pieniądze.

Postaraj się o certyfikaty

Chcesz, aby Twoja marka była kojarzona z proekologiczną postawą? Zadbaj o potwierdzenie tego faktu za pomocą odpowiednich certyfikatów. Przykładem mogą być Zielone Certyfikaty, które świadczą o korzystaniu z odnawialnych źródeł energii.

Wprowadź drobne ulepszenia

Segregacja śmieci czy zbieranie deszczówki – pomyśl nad rozwiązaniem przyjaznym środowisku, wciel je w życie i zachęć pracowników do wspólnego działania. Możesz również zrobić burzę mózgów, podczas której wspólnie wypracujecie strategię w duchu ESG.

ESG – postaw na zrównoważony rozwój

”Zrównoważony rozwój” to często powtarzane hasło, które w wielu firmach zaczęło brzmieć jak banał. Nie pozwól, by w Twoim biznesie były to równie puste słowa! ESG to coraz ważniejszy element strategii każdej firmy, której zależy na pracownikach, klientach i inwestorach.

Dzięki działaniom, które służą ochronie środowiska, relacjom społecznym oraz ładowi korporacyjnemu, firma może stać się bardziej wiarygodna w oczach interesariuszy i zyskać nowe źródła finansowania. To także doskonały sposób na pozyskanie nowych pracowników i zwiększenie zaangażowania osób, które już dla Ciebie pracują.

Chcesz dowiedzieć się, jak wdrożyć ESG w Twojej firmie? Skontaktuj się z nami!